“Planos de contingência robustos foram ativados para proteger as operações e mitigar as interrupções do serviço, particularmente durante este exigente período de verão, sempre com total respeito pelos direitos dos trabalhadores”, disse um porta-voz da companhia aérea britânica Menzies Aviation, que detém 50,1% da antiga Groundforce (os 49,9% restantes permaneceram na TAP), em declarações enviadas à mídia.

O SIMA anunciou esta semana que apresentou duas queixas criminais ao Ministério Público contra a gestão da SPDH/Menzies e da TAP. Um alega violação da Constituição e da lei de greve, “com base na substituição direta de trabalhadores em greve, mudanças unilaterais nos horários de trabalho, suspensão de pausas durante períodos de calor extremo e várias formas de repressão e pressão ilegítima sobre os trabalhadores”, e o outro alega “pagamento de salários base abaixo do salário mínimo nacional (SMN), uma violação grave e inaceitável da legislação trabalhista portuguesa que viola a dignidade dos

trabalhadores e constitui um crime econômico.”

“Em relação aos supostos procedimentos legais, a Menzies Aviation não comenta sobre questões legais”, afirmou a empresa, assegurando que age “estritamente, em conformidade com a lei” e com suas obrigações contratuais, “mantendo um firme compromisso com práticas trabalhistas justas e um diálogo aberto e construtivo com todas as partes interessadas”.

Menzies também enfatizou que a prioridade “continua sendo garantir a continuidade operacional e a qualidade do serviço prestado” aos clientes e passageiros.

Quando é a próxima greve?

Os

trabalhadores da SPDH/Menzies realizaram a primeira de cinco greves neste verão no último fim de semana, causando vários atrasos e cancelamentos de voos. A próxima greve de quatro dias está marcada para 8 a 11 de agosto

.

As greves também estão planejadas para 15 de agosto até 18, 22 de agosto até 25 e 29 de agosto até 1º de setembro.

As demandas subjacentes da greve incluem o fim dos salários base abaixo do salário mínimo nacional, melhores salários, a aplicação do pagamento do turno da noite e a manutenção do acesso ao estacionamento sob os mesmos termos e condições “que sempre foram aplicados a eles”, de acordo com os representantes dos trabalhadores.