Таковы некоторые выводы, представленные в исследовании "Мифы и реальность о миграции и рынке труда", выпущенном компанией Randstad Research, которая изучила популярные утверждения об иммигрантах в Португалии.

"В данном исследовании основное внимание уделяется развенчанию распространенных представлений и подтверждению фактов о взаимосвязи между миграцией и рынком труда в Португалии", - поясняют авторы исследования, в котором рассматривались иммигранты и иностранцы, проживающие в стране.

Для проведения исследования авторы использовали данные Министерства труда, солидарности и социального обеспечения, Института занятости и профессионального обучения(IEFP), Национального института статистики(INE) и Евростата.

В своем демографическом портрете иностранного населения Португалии авторы исследования указывают, что на конец 2024 года активное иностранное население Португалии составляло 346 800 человек, из которых 302 200 были заняты, а 44 600 - безработными.

Среди занятого населения 51,3% составляли мужчины и 48,7% - женщины. В Лиссабоне (43,8 %) проживает почти половина безработных иностранцев в Португалии, за ним следуют северные районы (21,2 %) и Алгарве (14,3 %).

Данные, проанализированные Randstad Research, показывают, что иностранцы "более представлены в некоторых секторах, где наблюдается признанный дефицит талантов в Португалии", в частности, в сельском хозяйстве (6,2% иностранных работников), гостиничном бизнесе (18,3%), административной деятельности и вспомогательных услугах (включая уборку, 20,8%) и строительстве (12%) - категориях, в которых португальские работники имеют соответствующие доли в 2,4%, 8,7%, 9,8% и 8,4%.

И наоборот, говорится в документе, в таких секторах, как промышленность, торговля и ремонт транспортных средств, транспортировка и хранение, а также консультационная и научная деятельность, доля иностранцев неизменно ниже доли португальских работников. Также выделяются государственное управление, образование и здравоохранение, где только 6% иностранцев работают в Португалии по сравнению с 11,8% португальских работников.

Барьеры

Авторы считают, что такая разница может объясняться барьерами, связанными с признанием квалификации, языковыми требованиями или необходимостью иметь гражданство.

Анализ также показал, что временная и частичная занятость выше среди иностранцев: примерно каждый третий (35,8 %) имеет временный трудовой договор в 2024 году по сравнению с 15,9 % всего населения.

Частичная занятость также более распространена среди рабочих-иммигрантов (11,2%), чем среди всего населения Португалии (8,1%).

Квалификация

Что касается квалификации, авторы отметили, что, "вопреки распространенному мнению", значительная часть иностранцев, проживающих в Португалии, имеет высокую квалификацию: 31,6% иностранцев имеют высшее образование и 43,6% - среднее и послесреднее, что выше средних европейских показателей в 27,4% и 32%, соответственно.

Однако, несмотря на то, что Португалия привлекает талантливых специалистов, аналитики пришли к выводу, что их квалификация не используется, при этом уровень завышенной квалификации выше среди иностранных работников (42,8%) по сравнению с 15,7% среди всего населения.

В другом анализируемом пункте говорится, что иностранцы "непропорционально сконцентрированы на менее квалифицированных рабочих местах, независимо от уровня их квалификации", причем более половины из них заняты на неквалифицированных работах (29,7%) и в сфере личных услуг, охраны и продаж (22,4%), по сравнению с 14,6% и 21% среди населения в целом.

В профессиях, требующих более высокой квалификации и ответственности, таких как интеллектуальная и научная сфера, технические специальности и профессии среднего уровня, они представлены все еще меньше.

Значительный вклад

Что касается влияния иммигрантов на систему социального обеспечения, в документе говорится, что они "вносят значительный вклад в устойчивость", и подчеркивается динамика последних лет, когда баланс между взносами и полученными пособиями всегда был положительным, достигнув в прошлом году максимального значения в 2,958 миллиарда евро, что стало результатом взносов в размере 3,645 миллиарда евро и полученных пособий в размере 687 миллионов евро.

Несмотря на то, что уровень безработицы (11,9%) выше, чем среди всего населения Португалии (6,6%), доля долгосрочных безработных среди иммигрантов на 16,7 процентных пункта ниже, чем среди всего населения, что означает, что у них "больше возможностей для более быстрой интеграции в рынок труда".

В то же время уровень безработицы носит более сезонный характер, чем у всего населения, что также свидетельствует о "сохраняющихся проблемах в их полной и равноправной интеграции в рынок труда".

Randstad Research признает, что численность иностранного населения, имеющего статус легального резидента, выросла и достигла "беспрецедентного уровня", превысив 1,04 миллиона человек в 2023 году, а число постоянных иммигрантов выросло до 177 557 человек, что "резко отличается от ежегодного притока в 2010-х годах".

В исследовании говорится, что Португалия на протяжении десятилетий была местом притока нескольких волн мигрантов, но "с середины 2010-х годов и особенно резко с 2017 года число иностранцев резко возросло", увеличившись за последнее десятилетие почти в три раза.

"Реальность такова, что такая интенсивность и объем прибытий глубоко изменили португальский демографический ландшафт в рекордно короткие сроки", - утверждают авторы.

Еще одно отличие, на которое обращают внимание авторы доклада, - это возраст иммигрантов: более половины (55 %) из них находятся в возрасте от 20 до 44 лет, в то время как среди всех жителей Португалии этот показатель составляет 29 %.

"Такая концентрация иммигрантов в трудоспособных возрастных группах жизненно важна для такой страны, как Португалия, которая сталкивается с одним из наиболее выраженных процессов демографического старения в Европе, с низким уровнем рождаемости и увеличением средней продолжительности жизни", - отмечают авторы.