LE VENT DU CHANGEMENT : une célébration internationale du leadership et de la diversité prend le large dans le fleuve Tejo

L'événement, judicieusement intitulé WIND OF CHANGE, était la célébration culminante de la Circle Academy - le programme phare du Women Leaders Circle (WLC), une plateforme internationale de leadership fondée par l'entrepreneuse et visionnaire italienne Jessica Fontana. Conçue pour élever les femmes à travers les continents grâce au mentorat, au développement du leadership et à la communauté, la Circle Academy est un voyage transformationnel de 10 semaines qui a rassemblé 26 femmes leaders de 7 pays et 29 mentors mondiaux, formant ainsi l'un des incubateurs de leadership féminin les plus diversifiés et les plus influents d'Europe

. C'était une déclaration - d'unité, d'objectif et de la place du Portugal dans l'avenir de l'innovation mondiale et de l'inclusion", a déclaré Mme Fontana, qui a quitté la Sicile pour s'installer au Portugal il y a six ans.

Un mouvement mondial ancré dans la tradition portugaise

Venus du Portugal, du Mozambique, du Brésil, d'Italie, d'Afrique du Sud, de France et des États-Unis, les participants représentaient une intersection dynamique de cultures, de perspectives et de talents. Le bateau n'a pas seulement navigué avec des personnes, mais aussi avec des histoires, des aspirations et une mission commune : redéfinir le leadership avec courage, intelligence émotionnelle et force collective.

Le bateau lui-même - Boa Viagem - est devenu une puissante métaphore. Autrefois bateau de pêcheurs, il est aujourd'hui une arche symbolique de la transformation, rendue possible grâce au soutien institutionnel de la Câmara Municipal da Moita. Comme l'a exprimé Fontana dans des mots sincères

: "Ce bateau transportait plus que des passagers - il transportait des objectifs et des histoires, avec authenticité. Pour moi, il s'agissait de rendre au territoire qui m'a accueilli un projet à la fois global et profondément local".

Un impact qui dépasse les frontières

En l'espace de dix mois seulement, le Cercle des femmes dirigeantes a créé :

• une communauté de plus de 200 membres qui bénéficient de formations et d'événements de mentorat et de leadership
  

• Un conseil d'élite de 30 mentors internationaux, dont des conférenciers TEDx, des PDG, des auteurs, des investisseurs et des investisseurs providentiels.
  

• Un soutien stratégique avec NOVA SBE et le programme SEGIE de l'Union européenne, qui a abouti à l'attribution d'un prix de l'équité entre les sexes en mai dernier.
  

• Un modèle reproductible de leadership à fort impact, dirigé par le cœur, avec un potentiel d'expansion mondiale.

Crédits : Image fournie ;

Le mentor et auteur de best-sellers Andrew Bryant a décrit son expérience comme

: "L'un des voyages pro bono les plus significatifs de ma carrière. Ce que Jessica a créé est un écosystème rare de confiance, de croissance et d'autonomisation réelle.

Une connexion de haut niveau dans un format intime

Les participants ne se sont pas contentés de se rencontrer, ils se sont connectés. Grâce à une dynamique de leadership systémique, telle que le défi d'équipe basé sur la corde facilité par Manuela Miotti, les femmes ont exploré la confiance, la tension, l'objectif et le lâcher-prise.

Le rituel profondément émotionnel "Sawubona", basé sur une salutation zouloue signifiant "Je te vois", a permis à chaque femme d'être pleinement présente, perçue et reconnue.

Lorsque nous nous permettons d'être vues, tout change", a déclaré Miotti.

Dans un moment presque divin, une famille de dauphins a fait surface au milieu de la voile - un cadeau spontané et spirituel qui a ajouté au sentiment de magie et d'alignement.

"A diferença das pessoas, está nas que sonham e continuam a sonhar e nas que sonham e executam para acontecer e neste cenário mudam vidas, inspiram e fazem mudança acontecer.

Ana Mendonça, Mentor Chief Happiness Officier

"L'attention portée aux détails, la qualité des connexions et la vulnérabilité partagée ont été inoubliables".

Anna Mulock Houwer, mentorCette

célébration n'aurait pas été possible sans la collaboration étroite avec les institutions portugaises et les partenaires de l'innovation :

• Câmara Municipal da Moita
  

• Associação 351 Écosystème portugais de startups
  

• Lisboa Innovation
  

• Programme européen NOVA SBE / SEGIE

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Parmi les invités spéciaux figurait la Vereadora Sara Silva, qui représentait l'engagement de Moita en faveur de l'innovation, de l'équité et du patrimoine.

La Margem Sul du Portugal est devenue, le temps d'un après-midi, une scène mondiale où l'histoire a rencontré l'avenir et où la tradition a été le moteur de la transformation.

Quelle est la prochaine étape ?

Après ce chapitre de clôture inoubliable, le Cercle des femmes dirigeantes prépare actuellement sa prochaine cohorte pour octobre-décembre 2025. Avec une portée internationale élargie, de nouveaux mentors et des expériences communautaires encore plus profondes, la deuxième édition de la Circle Academy promet d'élever encore plus de femmes au Portugal et au-delà.

Les préinscriptions sont désormais ouvertes:

Helena Pereira, Alumni : "Plus qu'un programme, c'est un chapitre de ma vie dont je ne savais pas que j'avais besoin. J'en ai retiré bien plus que ce que j'aurais pu espérer"

Anel Imnbay, organisatrice et mentor de TEDx : "Certaines femmes ne dirigent pas parce qu'elles veulent être sous les feux de la rampe, mais parce qu'elles se sentent concernées. Elles s'élèvent pour élever les autres. C'est l'essence même du Cercle".

À propos du Cercle des femmes dirigeantes

Le Cercle des femmes dirigeantes est un écosystème visant à élever les femmes dans les domaines du leadership, de l'entrepreneuriat et de l'engagement. Par le biais du mentorat, de la connexion entre pairs et d'expériences mondiales, le WLC vise à soutenir plus de 10 000 femmes d'ici 2030, en rendant le leadership plus inclusif, plus impactant et plus humain.

Pour rejoindre le cercle en tant que mentor, conférencier, sponsor ou participant, contactez :
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