Com a chegada a Lisboa prevista para novembro, a empresa vai abrir dois novos supermercados, localizados na Alta de Lisboa e na Quinta do Lambert. Para além destas lojas, a retalhista está também a reforçar equipas noutras áreas operacionais, segundo notícia do Postal.

Uma das apostas da empresa é o recrutamento de profissionais de saúde. Com o crescimento das suas operações, a Mercadona está a recrutar médicos em vários pontos do país, no âmbito de um plano de reforço da equipa dedicada ao bem-estar dos colaboradores.

A abertura das duas novas lojas vai gerar 180 postos de trabalho, com vagas para operadores de supermercado e assistentes de manutenção. Os contratos são efectivos desde o primeiro dia, com um período de formação incluído. A empresa assume as despesas associadas à formação, tais como alojamento, alimentação e deslocações.

Estas lojas marcam a estreia da Mercadona na cidade de Lisboa, aumentando para dez o número de espaços comerciais da empresa no distrito até ao final do ano.

O recrutamento de médicos obedece a critérios definidos. A empresa oferece contratos por tempo indeterminado, com um salário anual bruto que começa nos 45.637,13 euros e pode chegar aos 69.280,37 euros, incluindo os subsídios de férias e de Natal. A este valor acresce um subsídio diário de alimentação e um prémio anual indexado aos objectivos.

Estes valores correspondem a um rendimento mensal entre 3.800€ e 5.770€, consoante a progressão na função. Os profissionais estão inseridos numa estrutura vocacionada para a prestação de serviços aos colaboradores da empresa.

As funções associadas ao cargo incluem a realização de consultas, a emissão de receitas médicas, o apoio telefónico à linha interna de saúde e a realização de deslocações remuneradas entre as unidades da empresa. Os candidatos devem ter um mestrado integrado em medicina, carta de condução e disponibilidade exclusiva.

Valoriza-se o conhecimento de espanhol, embora não seja um requisito obrigatório. A função exige disponibilidade para deslocações frequentes dentro do país, que são pagas pela empresa.

Para a Mercadona, o conforto no local de trabalho é um fator estratégico. A empresa investe numa estrutura interna de saúde que apoia os colaboradores em várias fases da sua atividade laboral. Os médicos integram equipas que asseguram a presença física e o apoio remoto, sendo a triagem efectuada por profissionais de enfermagem.